大河报·豫视频记者张亚林

10月31日，新乡市“改革促成效营商谋发展”优化营商环境工作系列第八场新闻发布会举行。新乡市人力资源和社会保障局党组书记、局长刘建学详细介绍了新乡市人社系统在就业创业、社会保障、人才引育、劳动关系、政务服务五大领域的工作成效，展现了人社部门助力营商环境优化、服务经济社会高质量发展的坚实作为。

完善就业创业服务，筑牢民生保障底线

聚焦重点群体就业，全力推动高校毕业生高质量就业。通过联合高校组织4400余家用人单位举办20场招聘活动，提供岗位超2万个、发布招聘人数18.7万，达成就业意向3.6万余人；创新开展“五个系列”活动，安置见习人员1790人，为离校未就业毕业生提供“1131”服务，实现6700人就业。针对农民工、退役军人等困难群体，2025年新增农村劳动力转移就业1.96万人、返乡创业8300人，帮助1.3万名失业人员、4799名城镇就业困难人员再就业。同时，发放企业吸纳就业社保补贴2291.34万元、创业担保贷款4.4亿元，扶持509人创业，带动1.1万人就业，有效缓解市场主体融资难题。

提升社保服务效能，惠企便民精准发力

在社会保障领域，延续实施降费率政策，惠及2.95万家失业保险参保单位、4.48万家工伤保险参保单位；推行惠企政策“直补快办、免申即享”，为4430家企业发放稳岗补贴5287.26万元，为663家企业、1148人分别发放一次性扩岗补助、职业技能提升补贴。此外，深化社保服务“打包办”，实现职工退休等事项“一窗受理”；设立79个社银便民网点，推动530项业务“就近办”；依托线上平台实现422项高频业务在线办理，2025年“网上办、掌上办”业务量达32万件，切实提升群众办事便捷度。

强化招才育才举措，积蓄发展智力动能

围绕“新乡英才”计划，2025年组织企事业单位提供1135个优质岗位，达成引才意向343人；加强博士后平台建设，全市现有博士后工作站15个、创新实践基地23个，2025年发放博士后奖励经费140万元。在技能培育方面，深化产教融合，2025年开展职业技能培训11.74万人次，新增高技能人才4.88万人；在全国第三届职业技能大赛中，新乡8名选手斩获2金2银1铜及3个优胜奖，奖牌数居全省第三，彰显了技能人才培育成效。

维护和谐劳动关系，守护劳动者权益

为保障劳动关系稳定，畅通维权“绿色通道”，成立工伤待遇争议速裁庭，实现案件“快立快结”；24名青年仲裁员包联127家企业规范用工。同时，规范涉企行政执法，落实“四张清单”，2025年免予处罚1起、免罚金额13.06万元；常态化推进根治欠薪，上半年清零国企项目欠薪问题64个，截至9月底为4442名劳动者追回工资5626万元，切实维护劳动者合法权益。

优化人社政务服务，提升群众满意度

在政务服务优化上，全面实行“一次性告知制”等制度，靠前化解行政争议；通过“新乡人社直播间”开展19场直播，覆盖20.8万人次，解答群众疑问3597条；开展“三包三联”活动，处级干部、科级干部分别包联县（市、区）和100家企业，每月沟通需求、宣讲政策，并对退休业务开展电话回访，切实解决群众急难愁盼。

刘建学表示，下一步将持续简化办事流程、强化数字赋能、推动政策落地，加强部门协同，为企业发展和群众办事提供更优质高效的人社服务，为新乡经济社会高质量发展贡献更大力量。