为深入落实全省“干部素质提升年”工作要求，扎实推进黄陂区工业、科技、数字经济领域“十五五”规划编制工作，黄陂区经济信息化和科技创新局（数据局）近期组织开展了系列实践研学活动，以“走进企业+专题研讨”的创新模式，有效提升了年轻干部的专业素养和履职能力，为区域高质量发展注入青春动能。

活动以“访企业实景·拓干部视野·解发展难题”为主题，组织全局30余名“90后”年轻干部及新入职干部走进攀升科技园、弗迪电池、中车长客等区内代表性企业。通过沉浸式体验数字科创平台、观摩智能化制造场景、对话技术骨干，干部们直观了解了产业发展前沿，补齐了“纸上谈兵”的认知短板，实现了从“办公室思维”向“产业现场视角”的转变。这种“行走的课堂”为“十五五”规划提供了鲜活素材和真切问题视角。

在深入调研的基础上，10月29日召开的“共话‘十五五’，献策新发展”年轻干部座谈会将活动推向高潮。青年干部们结合走访见闻，围绕产业布局、创新生态构建、企业服务优化等议题踊跃建言，提出了一批兼具创新性和实操性的建议，如提升“十五五”规划站位以融入省市大局、实施企业培育工程形成梯队式发展格局等，展现了善观察、能思考、敢建言的复合型素养。

该局领导班子对活动成效给予高度评价，认为此次活动充分展现了年轻干部的智慧与活力，用“锐、新、实、深”四字点评干部的建言质量，并提出“四个水”的殷切期望——“腿上沾泥水、脑门流汗水、胸中有墨水、眼里含泪水”，强调要深入基层、实干担当。

黄陂区经科局（数据局）负责人陈宝华在全程参与座谈后，与年轻干部深入交流。她以近期上级领导提出的“四气”精神勉励大家：一是要胸怀“小干部干大事业”的豪气，激励年轻干部在平凡岗位上追求卓越贡献；二是鼓足“办法总比困难多”的勇气，倡导在攻坚克难中展现创新智慧；三是坚定“在表扬声中干工作”的志气，引导干部保持争先创优、持续奋进的工作态度；四是秉承“功成不必在我”的大气，强调团队协作和长远发展的格局担当。她期望年轻干部以干字当头、迎难而上的奋斗姿态，为全区经信、科创、数字经济事业贡献青春力量。

此次活动注重成果转化，通过构建“走访—思考—建言—落实”的工作闭环，确保真知灼见转化为实际举措。该局团支部精心组织，营造了“比学赶超、干事创业”的浓厚氛围。下一步，黄陂区经科局（数据局）将持续深化“干部素质提升年”活动，创新靶向培训、沉浸式研学等形式，推动年轻干部在服务区域经济高质量发展中实现更大作为。

九派新闻通讯员陈瑶