生产被动的企业改善员工待遇迫在眉端啊。像工厂工资压力大，员工可以先跟雇主协商，这依据《劳动法》也是解决劳动争议首选。要是协商无果，导致工资拖欠、福利减少等问题就糟了。员工还能准备证据申请劳动仲裁，必要时找律师法律援助。 从员工角度，很多人靠主动收入，双手停收入停，安全感极低。有人加班到凌晨，还完房贷所剩无几；有人被裁员就没了收入。人社部统计我国超2亿灵活就业人员在找后路。企业改善员工待遇，不仅是保障员工权益，也是让员工更有安全感，能更好工作，不然员工压力大，企业也难发展。