这张企业养老保险基本养老金核定表，清晰展示了一位2025年10月正常退休人员的基本养老金构成。其月度养老金合计6097.3元，是“长缴费、多缴费”原则的直观体现。 该职工累计缴费达44年1个月，远超15年的最低门槛，这是其获得较高养老金的核心基础。养老金由三部分构成：首先是基础养老金（3495.37元），与计发基数（8917元）和平均缴费工资指数（0.7784）挂钩，体现了社会统筹与个人贡献的结合。其次是个人账户养老金（828.24元），由其个人账户全部储存额（114131.55元）除以按退休年龄确定的计发月数（137.8个月）得出，完全归属个人，真正实现了“多缴多得”。最后是过渡性养老金（1773.61元），这是对1990年代初期养老保险个人账户制度建立前工龄的补偿，其计算中采用了更高的指数（1.4207），显著提升了待遇水平。 综上所述，养老金的数额并非单一标准决定，而是由累计缴费年限、缴费基数水平、个人账户积累、当地社会平均工资以及针对特定历史时期的补偿政策共同作用的结果。此案例有力地证明了，持续、足额的长期缴费是保障退休后生活品质的关键。