[太阳]在自动化技术日趋成熟的今天，美国为啥不靠无人工厂实现制造业回流？其实，红脖子要的是“职工”而非“工人”，是“八旗复辟”而非“第四次工业革命”。   无人工厂的运转，离不开像神经网络般的5G网络与钢铁工人般的工业机器人，可在美国，这两项关键硬件却双双掉链子。   在5G建设上，美国陷入了成本陷阱，由于政治因素排斥华为设备，其5G基站建设成本高达中国的8倍，相当于用黄金铺设信号塔。   截至2024年，美国农村地区仍有近40%的区域无法接入稳定5G网络，而无人工厂需要的低延迟、广覆盖网络，在这些制造业潜在布局地成了奢侈品。 更尴尬的是工业机器人产业的空心化，美国企业要么沉迷于波士顿动力机器人的“杂技表演”，研发能跑能跳的通用人形机器人，要么依赖欧洲、日本的高价设备。   相比之下，中国的工业机械臂已实现白菜价，成本仅为欧美产品的1/3，且能精准适配制造业需求，当美国工厂想用机器人替代人工时，才发现手里握着的是“金锄头”，好看却不实用。   如果说技术是硬件，那劳动力认知就是无人工厂的软件，可在美国，不少制造业从业者却像活在20世纪的青铜玩家，与自动化时代格格不入。   他们怀念的，是上世纪八九十年代一夫一妻三个娃，一房一车两条狗的中产生活，在纪录片《美国工厂》中，美国工人既想要高薪，又拒绝遵守流水线纪律，有人上班时间喝酒，有人抱怨机器人抢了饭碗却不愿学习操作技术。   这种矛盾在2024年港口工人罢工中达到顶峰，他们要求加薪，却坚决抵制能提高效率的自动化设备，仿佛在拒绝让自己更轻松的工具。   更现实的是人力成本差距，美国普通生产线工人年薪3-4万美元，中国仅约9600美元，当无人工厂的设备成本本就居高不下时，美国的人力成本优势早已消失，却仍抱着过去的优越感不愿放手。 美国社会对制造业的想象，还停留在冷战末期的黄金时代，那时，全球化矛盾未显，自动化未威胁岗位，工人能轻松拥有套袖套做报表、压玻璃板放合影的文职化工作。   可如今，自动化早已改变了制造业的形态，工厂里不再需要大量记录数据的文员，而是需要能操控机器人的技术工，这种认知错位，让不少美国人成了全球化时代的矛盾体。   他们既想保住美国梦的体面，又不愿适应自动化带来的技能升级，就像铁锈带上的老工厂，明明设备早已老化，却舍不得拆除，最终只能在风雨中慢慢锈蚀，而中国工厂里，年轻工人熟练操作着智能设备，用中国速度诠释着自动化时代的生产逻辑。   美国制造业回流，从一开始就带着浓厚的政治色彩，特朗普等政客高喊口号，本质是为了争取红脖子群体的选票，可这些群体想要的，不是无人工厂带来的技术升级，而是恢复过去的职工身份，那种不用学习新技术，就能轻松获得稳定收入的特权。   这就形成了一个荒诞的死循环，政府要推动制造业回流，就需要发展无人工厂，可无人工厂会淘汰传统岗位，得罪选民，为了选票，又只能放弃自动化，转而保护落后的生产模式。   就像同时踩下油门和刹车，汽车不仅无法前进，还会损伤引擎，2024年港口罢工后，美国政府不得不妥协，暂缓自动化推进，这场政治与现实的博弈，最终让无人工厂成了牺牲品。   当自动化浪潮席卷全球，美国却被困在技术短板、人力矛盾、社会错位与政治博弈的漩涡中，无人工厂不是救不了制造业回流，而是美国未能打破那些缠绕在身上的历史枷锁，在这个靠技术与效率说话的时代，若不能正视现实、拥抱变革，再响亮的口号，也只能沦为空中楼阁。