这事儿确实让人揪心。南航湖北分公司一位安全员，在参加公司要求的3公里跑步体测时突然发病，虽然现场有航医和急救，最后还是没救回来。 从法律角度看，这种情况应该算工伤。根据《工伤保险条例》，在工作时间和工作岗位突发疾病，48小时内抢救无效死亡的，视同工伤。 这里的关键在于： 第一，体测是公司根据规章组织的，属于工作的一部分，跑步的时候当然算“工作时间”。 第二，安全员这个岗位本身就需要体能达标，体测直接关系到他的工作资格，所以测试现场就是“工作岗位”。 第三，他确实是在体测过程中突发疾病，而且抢救无效死亡。 虽然体测不是日常飞行任务，但这是工作要求的必要环节。以前类似的案例，法院一般都支持认定为工伤。 现在公司已经成立了工作组，按说应该同步启动工伤认定程序。这里要注意几个时间点：公司要在30天内申请，如果公司不申请，家属要在1年内自己去申请。需要准备劳动合同、医疗记录、死亡证明这些材料，最后由社保部门在60天内作出决定。 说实话，这种体测猝死的事儿，举证责任主要在公司那边。公司得证明体测确实是工作要求，而且现场急救措施到位。毕竟人都没了，家属现在最需要的就是一个明确的说法和应有的赔偿。 希望公司能负起责任，尽快把工伤认定办下来，该赔的赔到位。这也提醒所有用人单位，组织高强度体测时一定要做好医疗保障和风险评估，别让悲剧重演。