虎扑11月05日讯近日，在接受俱乐部电视台的采访时，曼联足球总监杰森-威尔克考斯谈到了关于俱乐部的多个话题和情况。他也谈到了为俱乐部带来球场内外重大成功的长期计划。

谈俱乐部引援招聘流程

阿莫林、维维尔、他的团队和我之间会定期开会，在会上我们会非常明确地定义我们需要的人才类型。因此，项目简报由鲁本和我共同制定，然后交给克里斯。

我们会就我们需要的球员类型进行很多讨论，然后球探会考察市场，我们将考察结果与数据结合起来。这是一个持续不断的对话过程。

关于招募球员重要性

招募品格合适的球员至关重要。你必须招募能为更衣室带来一些不同东西的球员。

当你招募一名球员时，他们必须渴望进步，具有团队精神，并且理解成为成功团队一员的意义。如果我回顾曼联那些取得成功的球队，会发现他们既有愿意为俱乐部付出一切的球员，也有一些像坎通纳那样个性鲜明的球员。

关于曼联球员本赛季展现出的特质

比如当我们的会议时间定在9:45，而你看到队员们在8:30、8:45就到了，这是一个好兆头。无论我们输赢，气氛和强度都不会改变。

当然，输球的时候，我们会感到非常失望和沮丧，但一旦他们踏上训练场，你就能感受到他们的性格、团队精神和活力。

关于对比今夏和去年夏天转会窗口

去年夏天的转会窗口（2024年）比今年的要混乱得多，今年的转会窗口进行得非常平静。这一次，我们有计划，我们知道要引进哪些球员，我们有引援名单，我们知道我们需要改进哪些方面。

目前，我每周都会和招募团队开会，讨论不同球员的特点、年龄范围、薪资、加盟条件，也会和阿莫林一起开会，所以这真的是一种协作式的方法。当我们签下一名球员时，有很多人参与其中。

我认为在招募球员时对球员进行调查以确保他们无可指摘非常重要。这真的至关重要。

而且今年，我们瞄准的是那些已经准备好征战英超联赛的球员，而姆伯莫和库尼亚的情况比较特殊，签下他们并没有什么太大的风险。我们需要的是那些能够更快适应英超联赛的球员。

关于签下拉门斯转会

我们一直在今夏寻找潜力巨大的门将，拉门斯当时正好可以加盟，所以我们决定签下他，但这并非一时冲动。托尼-科顿早在12个月前就开始向我推荐拉门斯，而且他一直坚持不懈地跟我谈他有多优秀。

这名球员将会是我们队里最出色的引援之一，他开局不错，但还需要保持下去。他非常善于反思，而且工作态度非常专业。

关于谢什科表现

如果发挥到极致，谢什科将会成为一名非常出色的球员。在曼联踢9号位并不容易，我知道库尼亚和姆伯莫有时会得到很多赞誉，但谢什科在场上的跑动也对马修斯和布莱恩有所帮助。

评价阿莫林的执教

阿莫林的愿景非常清晰。他的想法比人们想象的要灵活得多。

关于冬窗引援准备

我知道夏季和冬季转会窗口有特定的日期，但实际上，我们全年都在进行引援工作。我们一直在考虑这个问题，我们会反思球队阵容，我们会考虑即将到期的球员合同，计划真的非常重要。

今年夏天，我们招募的所有球员都受到了大俱乐部的青睐，但他们拒绝了所有其他俱乐部，因为他们只想来曼联。