社保局败诉！江西一男子下班后，在家宴请几个客户，席间喝了3瓶白酒，岂料，当天晚上男子突然猝死，事后，家属申请工伤认定，社保局却以男子不在工作时间和工作场所予以拒绝！家属告到法院，而法院判决令人拍手称快！ 这起看似普通的猝死事件，背后却揭示了一个令人深思的社会难题：我们到底该如何定义“工伤”？一场家庭聚会，几瓶白酒，竟然成为了“非工伤”的理由。你是否曾经以为，只有在工作时间、工作场所发生的意外，才算得上工伤？然而，这个案件告诉我们，现实远比想象复杂。 男子下班后在家宴请客户，喝了几瓶白酒，谁曾想到，这会成为他生命的终点？事发当晚，他猝死在家中，家属满怀悲痛，却被社保局以“非工作时间、非工作场所”拒绝工伤认定。这一判决，瞬间点燃了公众的愤怒：难道一个人在“非工作状态”下的意外，就可以被剥夺应有的权益吗？难道“工作”仅仅局限在办公室、工厂、工地上？这不禁让人反问：我们对“工伤”的定义，是否已经落后于时代？ 法院的判决引发了轩然大波，正如许多网友所说：“难道只要在家喝酒就不算工伤？那我们是不是要把家变成‘工作场所’？”这种荒诞的逻辑，无疑让人感到愤怒。一个普通劳动者的生命价值，难道真的可以用“时间地点”来衡量？更何况，男子是在下班后与客户聚会，难道这不是一种“工作延伸”的表现？这样的判决，似乎在告诉我们：只要你不在“工作场所”，即使在工作内容范围内的活动，也无法得到应有的保障。 这件事情让我们看清了一个残酷的现实：在法律的天平上，劳动者的权益仍然处于弱势。我们习惯了在“工作时间”与“非工作时间”的界限中迷失，却忽视了“劳动”本身的连续性和复杂性。每一次加班、每一次商务聚会、每一次出差，都是劳动的延续。难道我们要等到有人倒在“非工作状态”中，才意识到“工伤”的定义需要重新审视吗？ 这起案件激起了公众对劳动权益的关注，也让我们反思：在这个快节奏、高压力的社会，法律是否还在保护我们？我们期待一个更公平、更有人情味的答案。毕竟，每一个劳动者的生命都值得被尊重，每一次“非工作时间”的努力都应得到应有的认可。这不仅仅是一个法律问题，更是一个关于人性与正义的呼唤。你怎么看？你是否也在为这样的判决感到愤怒？欢迎留言，让我们共同关注这个关系到每个人切身权益的话题！公司报工伤 社保局单工伤