深圳这波操作直接让在华印度IT圈慌到脚软！23人因简历造假被抓，学历、工作经历全是编的，社保税务更是零记录，全国信息联网一查一个准，造假套路彻底行不通了。 其实这早不是新鲜事，现在税务、社保、工商数据互通，想靠虚假材料蒙混过关，纯属自投罗网。那些喊着“低价包过”的黑中介，根本就是赚黑心钱，正规手续虽慢但靠谱，签证哪能靠买？ 国家要的是真人才，不是拿着假文凭的“水货”，造假被查轻则遣返，重则终身禁入，这代价谁扛得住？与其想着走捷径，不如靠真本事立足。 引进外籍人才是为了互补，但把关必须严格，毕竟靠谱的人才才能真正创造价值。你们觉得该如何更好地规范外籍人员就业市场？来评论区聊聊～