胖东来的保安为啥这么勇敢？
不是因为他们工资高，
而是因为公司为他们提供了坚实后盾。
在这样的企业文化下，
他们敢于战斗，
宣传正能量，
积极践行公司的价值观。
这与公司的制度密切相关。
公司提倡的行为，
员工们会积极去做；
公司反对的行为，
员工们则会避而远之。

11月2日生活广场突发故意伤害事件中，
公司对参与应急处置的员工进行奖励，
给予20名员工共计20万元的奖励。
其中，
第一时间到达现场处置施暴者的公共安全部员工杨某获得了5万元奖励，
配合参与控制施暴者的两人各获得3万元奖励，
反应迅速并立即投入现场清洁的员工获得了1万元奖励，
此外，
参与现场清理的16名人员每人获得5000元奖励。

胖东来的这种奖罚分明的制度，
非常值得其他公司学习。
员工们不是担心耽误本职工作，
而是深知这种行为正是公司所倡导的，
因此他们能够毫不犹豫地挺身而出。

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