“大快人心！”近日，四川资阳，一老板在收到了327万元工程款后，却拒不给工人结清工资，而是把这些钱用来周转其他项目，结果拖欠了18名工人77.9万余元工资，最终被法院依法判处有期徒刑！网友：早知如此何必当初啊！ 2020年，这位老板承包了当地一处厂房的消防工程，随后找来一个施工班组进场作业。工人们风里来雨里去，爬高上低、加班加点，好不容易把工程保质保量完成，满心等着拿工资养家糊口。可他们没想到，从工程结束到2024年7月31日，老板分批次收到了全部327万元工程款，口袋鼓了，却把工人的辛苦抛到了脑后。 77.9万多元，分摊到18名工人身上，每个人都是几万块的血汗钱。这些工人里，有上有老下有小的顶梁柱，有供孩子读书的父母，有要还房贷车贷的年轻人，每一分钱都连着一家人的生计，可能是孩子的学费、老人的医药费，是柴米油盐的日常开销，是起早贪黑的动力来源。可老板却觉得，这笔钱“留在自己手里更有用”，转头就投进了其他项目的周转，把工人的诉求当成了耳旁风。 工人们一开始还抱着理解的心态，觉得老板可能真有资金周转的难处，一次次上门沟通、电话讨要，语气都带着商量：“老板，能不能先结一部分？家里等着用钱呢。”可换来的不是推诿就是敷衍，从“再等等，项目回款了就给”，到后来干脆不接电话、避而不见。眼看日子一天天过去，工资却遥遥无期，走投无路的工人们，只能选择起诉到法院，用法律武器维护自己的合法权益。 当地人社局得知情况后，也第一时间介入，向老板送达了“限期改正指令书”，明确要求他在规定时间内足额支付拖欠的工资。可这位老板依旧我行我素，觉得“不过是拖点工资，能有多大事”，到期后仍然拒不支付。他大概忘了，工人的劳动报酬受法律保护，“有能力支付而不支付”，从来都不是简单的“经济纠纷”，而是触碰法律红线的违法行为。 法院审理后认为，老板在足额收取工程款、具备支付能力的情况下，故意拖欠18名工人工资高达77.9万余元，数额较大，且经政府有关部门责令支付仍不支付，其行为已经构成拒不支付劳动报酬罪，依法作出上述判决。这一判决，不仅是对老板违法行为的惩戒，更是对劳动者权益的有力维护——它明确传递出一个信号：拖欠工资，尤其是恶意拖欠，绝不是“小事”，而是要付出刑事代价的“大事”。 难道工人的血汗，就该成为他填补资金漏洞的“垫脚石”？难道那些起早贪黑、冒着风险施工的日子，就这么不值钱？退一步说，327万元的工程款，拿出77.9万元支付工资后，还剩200多万元，完全足够支撑其他项目的初步周转。可他偏偏选择了最自私、最违法的方式，把工人的生计抛在脑后，这样的“发展”，注定是走不长远的。 网友们的愤怒，恰恰源于对工人不易的共情。“我爸就是建筑工人，一年到头挣点辛苦钱，就盼着年底结清工资回家过年，拖欠工资真的能把人逼疯”“327万都到手了，还舍不得给工人发77万，这老板的心是铁做的吗”“就该重罚，让那些想拖欠工资的老板不敢再心存侥幸”。这些评论里，藏着无数劳动者的心声，他们不怕吃苦，不怕受累，就怕付出了劳动却拿不到应得的报酬，怕自己的辛苦被当成理所当然的“牺牲”。 这次的判决，也给所有企业主敲响了警钟：劳动报酬不是“可拖可不拖”的款项，而是必须按时足额支付的“生命线”；法律的底线不容触碰，任何试图恶意拖欠工资的行为，都将受到严厉的惩处。同时，它也给了广大劳动者一颗“定心丸”：当自己的合法权益受到侵害时，不要忍气吞声，要勇敢地向有关部门投诉、向法院起诉，法律会为你们撑腰。 如今，这位老板为自己的自私和傲慢付出了代价，不仅要坐牢、交罚金，更会留下终身的犯罪记录，影响企业的信誉和未来的经营。而18名工人，终于可以拿到属于自己的血汗钱，缓解家庭的经济压力。这正是法律的公正之处，它不会让劳动者的付出白费，也不会让违法者逍遥法外。 信息来源：《获刑！男子收327万工程款拒不支付工资，拖欠18人77万余元》大河报