政协委员指出，我国劳动者普遍面临超时工作问题。这一现象引发多重社会隐忧：首先，持续加班透支员工身心健康，既损害个体福祉又削弱企业凝聚力；其次，挤压家庭相处时间，动摇社会和谐根基；再者，过度加班实质是岗位资源的错配，既加剧失业压力又抑制就业市场活力；最后，疲惫的劳动者丧失消费意愿，形成经济循环的梗阻。 现行劳动权益保障体系亟待完善。建议采取三方面措施：大幅提升基准薪资至家庭基本生活保障线；建立科学的绩效考核机制，杜绝变相强制加班；严格执行加班薪酬标准——日常加班按双倍计酬，法定假日多倍支付。对屡次违法的企业应追究刑事责任。 当前困境源于资本逐利本性与技术红利的错位分配：生产效率提升的成果未能惠及劳动者，反而导致裁员潮与过劳潮并存的畸形局面。具体表现为：健康损耗与薪酬回报严重失衡、后期医疗成本转嫁个人等系统性风险。 民众对做五休二、八小时工作制的期盼日益高涨。当务之急是像治理酒驾、保护生态那样，赋予劳动法真正的执法刚性，让法律条文从纸上走进现实，切实守护劳动者的生命质量与发展权利。