目前，还是主要以刺激消费为主，也就是要把内循环搞起来，只有把消费搞起来，才能走出现在的困境。 只是想要把消费刺激起来，还是比较难的，这需要时间。 现在很多高净值中产还有一个态度，就是以前的时候，这些人会跟他们的朋友说别让孩子到单位上班，没意思，而现在他们却说让孩子要到单位来上班，外面的情况很难。 他们的这个态度转变，也是他们觉得未来几年，外面的工作很难找， 以前外面经济好，工作好找，但是以后随着外面情况不好，单位里面的工作就会越来越香。 尽管体制内单位里面也在降低各种待遇，但是相对比外面，单位里面再降，也不会低于当地的平均水平，而且做为分配者，混的再差，在资源分配上也会比外面的人强一些。 大家想想，从古到今，听到几次，管理者是被饿嗝屁的，都是普通人受难。 所以越差的时候，单位就越香。因为这就是一个摆烂的情况，你只要不比别人更烂，你就赢了。等熬过了这个冬天，你手上的牌比别人多，你就实现了跨越。