你怎么看我认为正常！法定节假日有强制性，企业家们当然知道了呀！但关键除了公职人员和国企外，其它企业工厂或事业编编外人员，能否享受待薪假？居我身边朋友邻居那惑悉，如：超市营业员，不仅没有社保，甚至节假日也是扣工资的！理由是多劳不一定多得，可不劳肯定不得。 由此我想说，国家劳动法是为人民着想，劳逸结合，为打工人身心健康保驾护航。若在现实中，出现节假日确实放假了，但没工资之情况，那是否是有悖于国家法律哪？ 当然这种情况在全国看不多，可不发达地区，小域市还是存在的。笔者退休前就亲身经历过十年，节假日休息扣工资待遇，或许当下能好些！但应该还有这种现象！希望早日杜绝此等放假不开资事！
