中国再迎顶尖AI人才，庞智博加盟北大 曾任职于瑞典高端制造巨头ABB的工业芯片和机器人领域顶尖专家庞智博已从瑞典返回中国，正式加盟北京大学先进制造与机器人学院，担任长聘教授。 近年来，中国人工智能领域迎来了一批海外顶尖人才的回归。曾任职于瑞典工业自动化巨头ABB的顶尖工业芯片与机器人专家庞智博，告别瑞典回到中国，以长聘教授身份加盟北京大学的先进制造与机器人学院。 这并非个例。随着全球人工智能竞争日趋激烈，中国正成为AI人才回流的重要目的地。 01 人才回归：顶尖专家投身中国AI建设 在电气与工业自动化巨头ABB集团担任资深主任科学家的庞智博，是机器人、电机、能源及自动化领域的顶尖专家。 他曾在ABB负责管理全球800余名研发人员和80余款技术产品，职位仅次于公司首席技术官。 庞智博的研究领域涵盖智能机器人和自主系统的跨学科理论及应用，包括物理信息神经网络、多模态具身智能模型、高算力云化控制器等前沿方向。 他的加盟无疑将增强中国在人工智能基础研究领域的实力。 02 人才格局：中国AI人才库持续扩大 中国已培养了全球近一半的顶尖人工智能人才。 麦克罗波洛智库的报告显示，从本科院校来看，中国高校几乎培养了全球一半的顶尖AI人才，这一比例相比2019年的29%实现了大幅提升。 在美国顶尖人工智能人才中，来自中国的研究人员占38%，美国占37%。 这些数据表明，中国正成为人工智能人才的主要产出国和吸引国。 03 人才需求：供不应求的AI人才市场 与人才回归趋势形成对比的是，国内人工智能人才缺口已突破500万，供求比例达到1：10的严重失衡状态。 今年上半年，AI技术新职位整体增长达36.82%，遍布各行各业，印证了“AI+”与各行业深度融合的趋势。 算法研究员以0.47的人才供需比位居人才紧缺度榜首，平均两家公司争夺1位人才。 架构师、算法工程师的平均年薪分别超过50万和40万，高薪竞聘却仍一才难求。 04 国家战略：打造AI人才“蓄水池” 中国各地正在加快行动，打造人工智能人才与科创高地。 北京市属公办本科高校将率先实现人工智能通识课全覆盖。 上海市计划到2025年人工智能人才规模达到30万人。 这些政策与国家战略同频共振。最新的“十五五”规划明确强调，要在集成电路、工业母机、先进材料、生物制造等关键核心技术领域实现决定性突破。 中国对人工智能领域的投资也在快速增长，预计到2027年将达到381亿美元，约为2022年的3倍。 从顶尖人才回流的趋势可以看到，中国在人工智能领域的“人才磁场”效应正在显现。随着更多像庞智博这样的顶尖专家回国效力，中国在全球AI竞争格局中的位置将日益凸显。 面对超过500万的人才缺口，这种高端人才的回归为中国人工智能发展提供了强劲动力。