我就拿我身边的案例来说明这个问题吧，我们都知道很多女性工人是可以50周岁办理退休的，当然我所在的工作单位也是有这样的条件存在，但是。他们退休以后初始养老金的待遇往往都是比较偏低的。 甚至有很多人的初始养老金仅仅只有不到2000元我们可想而知，按照当下的物价水平，每个月2000元的生活费够用吗？基本上是不够用的，所以说越早退休并不一定能够获得一个更高的养老金。 恰恰相反的是在60岁退休的男性，他比起50岁退休的女性，实际上这个累计较分年限。相对来说会多10年左右的时间，那么正因为有了这10年的时间，将来所能够享受到退休养老金的待遇水平本质上才会更高一些。 所以充分证明养老保险的基本原则就是多缴多得，长缴长得。想要获得一个更高退休养老金的收入，必须要提高自己的累积缴费年限，必须要有一个较长的累计要非年限，所以说我们并不是越早退休而能够获得更高的养老金，实际上越晚退休养老金才会更高。 在这样的背景下，那么作为我们个人来讲，我们今后在选择退休的过程中是可以选择弹性退休的，如果说你想要让自己获得一个更高的退休养老金，那么选择弹性延迟退休是比较合理的，但如果说你想让自己提前过上一个养老退休生活，那么选择弹性提前退休也是没有问题的。