网传“职工医保孕检、生育全程相关费用100%报销！产假158天，3胎可再延长至188天！”是真的吗？ 首先说说产假这条， 目前全国统一的法定基础是98天。 根据国务院颁布的《职工劳动保护特别规定》，女职工生育享受的基础产假为98天。 也就是说这98天是全国统一的法定底线，任何用人单位都必须遵守，且不能少于这个天数。 另外，关于产假这方面可能有地方性的奖励。 比如上述158天的产假，根据查询结果显示，目前只有北京，上海，江苏和浙江是这个规定。 当中包括98天的全国法定产假和当地60天的奖励天数。 其中三胎可以再加30天的假期，达到188天。 另外，广东奖励价高达80天，因此总产假为178天。 河南省奖励假为3个月，总产假也长达188天。江西省与河南省相似。 其中，假期最长的是西藏自治区，女性可享受一年365天的产假。 所以说，上述关于产假的方面的信息基本属实。 另外，如果遇到难产或生育多胞胎，则每多生育一个婴儿再增加15天的假期。 但是关于报销方面，各地的差异就比较大了。 其中针对分娩相关的住院费用是→按标准报销。 而针对怀孕期间的各种检查费用则是→按限额报销。 以北京为例，产前的检查费用标准是最高支付限额为3000元。低于3000元的按实际发生的金额报销（总限额）。 生产住院的费用，也不是100%的报销。 其中顺产或难产，定额标准不一。 甚至不同级别的医院，报销标准也有所不同。例如某三级医院顺产标准为5000元。剖腹产标准则为5800元。 再说说咱河南。 顺产—— 目前省级医院是1900元。 市级医院1800元。 县级医院1700元。 难产（剖宫产） 省级医院是5200元。 市级医院5000元。 县级医院4800元。 另外，如果剖宫产同时做其他妇科手术，则额外再增加600元。 看来咱们省顺产或剖宫产相关报销费用，相差还是比较大的啊。 基本上都是按此定额标准报销，超出的部分通常由个人承担。 产前检查费方面，职工定额报销是1200元。 而居民医保则是按各级医院起付线的不同，按不同的比例报销。 比如乡镇卫生院85%，3级医院65%等。 今天就分享这么多吧。 其他省份的朋友想了解的话，可以拨打全国统一社保服务热线12333或当地定点医院进行咨询。 以上，希望对大家有所帮助。如果喜欢我的分享，麻烦点个关注，谢谢[玫瑰]