富士康的郑州厂，曾经就是苹果的“命脉”，iPhone基本上都是靠它组装的。可是现在，厂里空荡荡的，员工一个个走了，周围的小店也没啥生意。以前那地方热得像个集市，大家都围着富士康过日子，厂里忙到没时间喘气，现在呢？员工们都开始愁下个月能不能有活干，外面的生意也越来越少。返乡的人都快把路堵住了。 这个变化来得太快了。郭台铭当年可拼了命，把富士康从小工厂做到世界顶级代工厂，结果现在苹果也不完全依赖它了，订单慢慢往印度和越南跑。那俩地方的厂也开始接单了，可问题一堆，印度的质量低，越南人工成本高，最后还是得依赖国内厂来救急。真不懂富士康怎么就没想明白这个问题？做全球化是好事，但如果没做好准备，风险一放大，最后搞得自己有点跟不上了，技术和人才也都被人挖走。 现在，不光是富士康，苹果订单也越来越少，国内有些公司像立讯精密、歌尔股份也在起来，做得比富士康还稳，开始走智能制造和自动化，已经不靠传统那种“拼人力”的办法了。富士康呢，技术老化，慢慢跟不上了。苹果已经不离不开它了，订单都可以随时转给别人。这让我想明白了一个事儿——不管是老板还是工人，得跟上时代的步伐，不能一直想靠过去那一套活下去。 富士康的这个事儿，真给我们上了一课。做事不能死守过去的套路，不能总想着“人多就能成事”。这种想法碰到新技术和新竞争就不灵了。企业想生存，得不断创新，不能等到别人超过你时才后悔。富士康 台湾富士康 富士康收入 富士康工人