近日，新东方教育科技集团创始人俞敏洪在其个人社交平台发布了一段别开生面的视频内容——由公司员工自编自唱的"吐槽公司"创意歌曲。这段充满黑色幽默的职场rap不仅获得俞敏洪"员工骂新东方的歌，最后没有忘记救命，哈哈"的趣味点评，更在网络上引发广泛讨论。 这首名为《打工人之歌》的创意作品，以犀利的歌词直击现代职场痛点："日报周报连环套，加班加点成日常""佳节礼盒包装靓，定睛一看甄选装""业绩指标压断肠，续费才是王中王""休假消息叮叮响，工作永远在路上"。其中"纵使委屈千千万，难及老俞压力山"的戏谑对比，既展现了员工对高层的理解，又巧妙化解了职场怨气。 值得注意的是，这并非新东方首次出现员工"以下犯上"的文艺创作。早在2019年春节联欢会上，北京分校六名员工改编的《新东方骆驼》就曾引爆网络。那首改编自《沙漠骆驼》的歌曲，以"用户体验总垫底""流程审批跑断腿"等辛辣歌词，将大企业常见的官僚主义、效率低下等问题赤裸裸地搬上舞台。当时俞敏洪不仅当场笑纳批评，更自掏腰包12万元重奖创作团队，其"直面问题才是解决问题第一步"的回应彰显出企业家的胸襟。 这种独特的"吐槽文化"正在成为新东方企业文化的鲜明标识。从年会舞台到网络平台，从内部调侃到公开传播，新东方员工用音乐剧的形式构建起一条特殊的上下沟通渠道。正如俞敏洪在微博所述，这些作品真实记录了"新东方人自己的故事"，在戏谑中传递着改进的期待，在幽默里蕴含着向上的力量。这种开放包容的管理智慧，或许正是这家教育巨头历经风雨仍能保持活力的重要密码。