胖东来又招人了！年薪50万+，年假60天起，这次只招女性 你敢信？一家超市的翻译岗，开出年薪不低于50万，带薪年假不少于60天，简历还没开投，全网先炸了！ 11月11日，胖东来发布最新招聘公告：招聘2名中英翻译助理，只为给国际专家做翻译支持。 条件有多“硬核”？ ✅ 第一学历必须是QS世界排名前50的院校 ✅ 主修翻译、英语、国际交流等相关专业 ✅ 有海外留学或工作经历 ✅ 英文达到母语或精通水平，雅思7.5/托福100以上优先 ✅ 仅限40周岁以下女性 是的，你没看错——只招女生。 一时间网友吵翻了：“这是精准选才，还是性别歧视？” 但更多人说：“这哪是招员工，这是在找‘文化合伙人’。” 更让人眼红的是待遇： 📌 年薪50万起步，能力强者可面谈 📌 年假60天起，比很多公司多一倍 📌 还要参与“文化评估”，看来不光看能力，更看价值观 有人算了笔账：60天年假，相当于每年不用上班的时间接近三个月！ “别人在卷加班，胖东来在卷休假。” 其实这不稀奇。 胖东来早就不把自己当“超市”，而是“学校式企业”。 他们卖的不是商品，是生活方式和人文理念。 这次招翻译，也不是为了做生意，而是要“通过精准翻译，学习世界先进文化，提升人们的幸福感”。 听听，是不是格局一下打开了？ 有网友说：“我学历不够，性别不符，年龄超了，但还是想报名——因为这才是我想工作的地方。” 高薪不可怕，可怕的是它背后那套“把人当人”的逻辑。 不是压榨996，而是给足时间去生活； 不是只看KPI，而是重视思想和成长； 不是招螺丝钉，而是找同频者。 这哪是招聘？ 这是在向全世界宣告： 我想找的，不是打工人，是能一起改变生活的同行者。 你说，这样的工作，谁能不心动？ 胖东来招聘 胖东来 胖东来超市 胖东来管理模式