DC娱乐网

东体谈邵佳一执掌国足前景:需打造“嫡系部队”,踢法上或交学费

直播吧11月12日讯关于邵佳一在国足帅位上的前景以及面临的困难,《东方体育日报》发文进行了前瞻分析。

因为明年有U23亚洲杯和名古屋亚运会,适龄国脚无法分身,在亚运会结束前,中国队多半还要靠1995年至2002年出生的队员撑场子,新老交替工作可能会有一个缓冲期。让中国队“旧貌换新颜”,考验主教练的功力。再稍稍扯远一点,邵佳一在推进中国队新老交替过程中需要打造“嫡系部队”,注意!“嫡系部队”不是一个贬义词,教练员需要有一拨“肯为自己玩命“的队员,中外概莫如此。

邵佳一需要为中国队带来技术上的进步,哪怕踢法上暂时做不到“技术为王”,至少不能再踢“一个大脚,一切随缘”式的足球。在这个过程中,可能会交一些“学费”,考验所有人的定力。

这场“土洋竞争”,土帅最终胜出,但评论对此莫衷一是。这就倒逼中国足协建立一套包括但不限于邵佳一的对主教练的考核机制,说他行,哪些地方行,适合继续带下去;说他不行,哪些地方不行,应当立即止损,行和不行不只是简单地和战绩挂钩。把对主教练的考核机制搞好了,也是中国队新备战周期的一大收获。

评论列表

上善若水厚德载物
上善若水厚德载物 5
2025-11-12 16:06
日本球员愿意低薪留洋欧洲二三级联赛的核心原因在于日本足协和J联赛的政策设计,通过‌严格限制本土薪资‌和‌鼓励留洋‌,为球员提供职业发展动力和长期收益机会。以下是具体分析: 一、政策驱动:薪资限制与留洋激励 ‌本土薪资严格受限‌:J联赛对年轻球员实施C类合同,年薪上限仅38万人民币(约合普通上班族水平),且禁止接广告代言,迫使球员为更高收入寻求海外机会‌12。 ‌留洋归国后薪资大幅提升‌:日本足协规定,留洋球员回国后可获显著涨薪,形成“低薪留洋—高薪回流”的良性循环,直接激励球员挑战欧洲联赛‌12。 二、职业发展:竞技水平与个人成长 ‌提升竞技能力‌:欧洲二三级联赛(如德乙、西协甲)竞争强度高于J联赛,能帮助球员快速成长。例如,田中碧(租借德乙杜塞尔多夫)、伊藤洋辉(加盟德甲斯图加特)等案例显示,留洋是进入顶级联赛的跳板‌3。 ‌建立欧洲关系网‌:日本足协在欧洲设立办公室,推动年轻球员集体留洋,以构建“人才根据地”。如藤田俊哉所述,这有助于日本足球在欧洲形成长期影响力‌3。2024年中日韩欧洲二三级联赛人数:日本约160人,韩国约60人,中国几个而已。我们国内高薪球员不大愿意留洋。
流言飞语ing
流言飞语ing 5
2025-11-12 10:50
当年高二期带的就是亲兵,奈何他们自己不复当年之勇了。有些人根本不接受高洪波的征召
上善若水厚德载物
上善若水厚德载物 4
2025-11-12 16:06
日本青训体系(如双轨制计划)从小培养球员的‌团队协作能力‌和‌比赛阅读能力‌,使球员能快速适应欧洲联赛风格。例如,南野拓实在萨尔茨堡红牛的表现,正是源于青训对“主观能动性”和“团队意识”的重视‌4。 ‌这种“低薪留洋”模式本质是日本足球的战略选择:通过牺牲短期利益,换取国家队水平提升和联赛长期竞争力‌。相比之下,中国足球正尝试类似路径(如计划收购西班牙球队),但受限于球员能力,进展缓慢‌。
阿龙
阿龙 3
2025-11-12 15:42
放权给主教练,管理层不过多干预才是重中之重,否则都是扯蛋。
Troye Sivan
Troye Sivan 2
2025-11-12 14:00
嫡系?你这媒体是鼓励圈子文化么?难道不是有能者居之么?佳一这好不容易视野打开,你们又让人家走老路?还技术为王呢?比利时技术总监呢?足球大纲写了那么多,天天练技术,练出啥来了?练出来20中国足球持续下滑么?
初晓
初晓 2
2025-11-12 13:53
媒体人又开始胡说八道了[捂脸哭]交学费,交给谁,谁敢收,郭德纲?
青山不放松
青山不放松 2
2025-11-12 13:40
一句技术为王,佳一就走到尽头了。
逆风吹的落叶
逆风吹的落叶 1
2025-11-12 10:37
又一个四年!废了。
很爱过
很爱过 1
2025-11-12 13:05
就目前来说未来也就后场朱蒋 中场高塞 前场王张
穿白衬衫的人
穿白衬衫的人 1
2025-11-12 13:44
什么?一个亚运会居然要成年国家队让位[???]咱又不是韩国非要拿冠军免兵役的,就被瞎搞了