近日，由稀土高新区党群工作部牵头，联合包头轻工职业技术学院与公交集团共同打造的“车辆维修工”企业新型学徒制培训正式启动。46名新入职及转岗员工怀揣对技能提升的热切期待，接过培训手册开启成长新旅程。这一举措不仅为企业破解“一匠难求”困局注入活水，更标志着国家产教融合战略下“招工即招生、入企即入校”的创新模式在稀土高新区正式落地生根。

在汽车行业绿色转型与智能化升级的浪潮下，包头公交集团正面临车辆技术迭代加速的挑战，对维修保障人员的专业功底和创新能力提出了更高要求。“以前老办法跟不上新车型，技能升级迫在眉睫。”公交集团相关负责人坦言。稀土高新区党群工作部在企业走访中精准捕捉到这一需求，主动化身“红娘”搭起合作桥梁，对接包头轻工职业技术学院车辆工程系，推动校企双方反复磋商、敲定细节，最终促成这场“量身定制”的培训。

不同于传统培训的“纸上谈兵”，此次培训创新采用“政校企三方联动+双师联合带徒”模式。政府统筹搭台、院校名师传知、企业工匠授艺，将岗位刚需与教学资源精准匹配。“我们不搞‘大水漫灌’，而是‘精准滴灌’。”院校授课教师介绍，培训以“理论+实践”双轨并行，既夯实汽车维修基础，更直击新能源汽车故障排查、智能车载系统维护等核心技能，让学员在车间里练真功、在岗位上长本领，快速实现从“新手”到“技术骨干”的蜕变。

此次培训是稀土高新区深化政校企合作、践行“服务企业、技能强企”理念的生动注脚。下一步，稀土高新区党群工作部将持续发挥统筹协调作用，搭建更多校企合作“快车道”，拓宽技能人才培养路径，让更多“新工匠”在实训中淬火成长、在岗位上绽放光彩，为区域高质量发展源源不断注入人才动能。

（包头市融媒体中心记者：贾婷婷；通讯员：商永成）