BusinessInsider

高盛，于上周四(2025年11月6日)晋升638名员工为董事总经理(ManagingDirector，简称MD)，其中年轻的成员只有29岁。

29岁的PauloCosta常驻伦敦，负责高盛EMEA地区(欧洲、中东和非洲)合成产品组的股息交易业务。

他向BusinessInsider分享自己晋升MD的经历。

上周四(2025年11月6日)早些时候，高盛伦敦办公室里已经连续数小时不断传来庆祝新晋MD的欢呼声。

PauloCosta听到坐在他对面的那位姓氏以X开头的交易员接到了他一直期待的电话。他推测电话会按字母顺序拨出，于是心想：“哦，等一下，这开始感觉有点不对劲了。”他这样告诉BusinessInsider。

最终，电话来了：他被任命为董事总经理——而且以29岁的年龄成为今年最年轻的MD。

Costa是EMEA地区(欧洲、中东和非洲)的执行董事，他是今年638位获晋升的高盛MD之一。他表示，晋升对他来说是个人与职业生涯非凡一年的巅峰时刻。

他的晋升正值高盛股票部门表现强劲之际。今年第三季度该部门收入较去年同期增长7%。

当电话打来时，离Costa几排之外坐着他的妻子——她是高盛的主经纪商。他俩于2018年在公司相识，并于今年结婚。

“一挂电话，她绝对是我第一个说话的人。”他说。

晋升为MD之路

Costa在高盛的股票部门负责股息交易，帮助大型投资者(如对冲基金)通过与股价同步变动的金融合约押注股票，而无需真正买入股票。他的团队负责管理这些交易中的股息部分，确保当公司向股东派息时，这些收益能准确反映在交易的价值和现金流中。

他经历过几次动荡的市场，从疫情到今年春季的市场抛售。他说，以往的经验让他对如何应对震荡行情“更有意识”。

“当市场真的让你学到东西、让你理解内部运作原理的时候，就是它们变得混乱的时候。”他说，并回忆了疫情期间异常的交易环境如何塑造了他的应对方式。

Costa，出生并成长于葡萄牙的一个医生家庭，他的父母原本希望他追随他们的脚步从医。但他本周获得的MD头衔同样令他满意。他说，选择金融而非医学对父母来说“有点震惊”，但“我觉得他们很高兴我这么做了。”

“11、12岁时，我们经历了欧洲主权危机。”他说，“我开始对家里金融市场如何崩溃产生兴趣。我开始阅读相关内容，当时还做了一些很小的交易。”

Costa，毕业于华威大学、获会计与金融学学士学位，他于2016年以暑期分析师身份加入高盛，并迅速晋升，因其在股票和股息交易领域的专业能力而闻名。

他建议那些想走类似道路的人找到自己的兴趣。“只有当你能在某件事上长期努力、精进自己的技能，你才会真正变得非常出色。”他说。

庆祝的现场

到了上周四正式宣布时，高盛伦敦的交易大厅已经沸腾。

一些区域负责人(包括欧洲管理委员会成员)，在公司八楼为新晋MD举行了香槟祝酒，随后约150人在附近的酒吧举行了规模更大的庆祝活动。

Costa的一些老同事和导师也到场了——包括LorenzoLongo，这位曾在高盛与他共事、并在职业早期指导他的导师。“他对我的电话几乎和我妻子一样兴奋。”Costa笑着说。

但现在，他将走上他们曾经的岗位——一个领导职位，会带来新的责任与期待。29岁担此重任，他是否感到焦虑？他回答：没有。“我不认为自己现在必须比一周前更强势地展现领导力。”

但他也不否认这个头衔带来的“分量感”。他承认说：“对于年轻人来说，这个头衔确实有帮助。”他回想起自己21岁刚开始在银行工作的样子。

“当时，我已经对能在这里工作感到无比自豪。”他说，“我从没想过，在我29岁的时候，会走到职业生涯的这一阶段。”