职场中，总有些让人寒心的事儿。有同事奶奶去世，跟领导请假却被拒绝，同事无奈先平静上班，之后披麻戴孝来上班，引发同事们的议论。还有朋友请丧假，竟被老板质问为何不提前说。这不禁让人感叹，部分领导太缺乏人情味了。 从法律角度看，对于事假，法律规定属于双方协商范畴。员工有必须请假的理由，领导若没合理拒绝理由却按旷工处理，那是违法的，员工可申请劳动仲裁维权。 不同公司请假制度差异也很大。有的公司规定死板，请假超过一定天数就取消评优资格；有的公司则相对人性化。在员工遭遇亲人离世这种大事时，领导若只看重工作，缺乏对员工的关怀，不仅会寒了员工的心，也不利于公司长远发展。