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影响因子本来是非常好的科研评价工具,尽管并不全面。但一旦转变为管理科学家的行政工

影响因子本来是非常好的科研评价工具,尽管并不全面。但一旦转变为管理科学家的行政工具,影响因子就被扭曲了,失去了本来的意义。