【理想汽车重罚不称职员工，这是出重拳加强内部管理的重要举措，目的是确保汽车质量确保车辆安全，重塑品质形象】针对今年10月一辆正常行驶途中突发自燃的理想MEGA，后来理想官方公布起火原因是“车辆冷却液腐蚀锈穿铝板”导致的事故，理想在第一时间针对1.1万辆涉事车型，采取召回措施，召回方案为免费更换动力电池、前电机控制器等部件。就在大家以为理想已经处理完了这起事故时，谁想针对事故原因，理想对导致事故发生的内部员工进行了从重处罚。据21世纪经济报披露了理想汽车内部处理方案：1、冷却液研发运营部门，涉事员工李某在内的5名相关员工，直接解除劳动合同。2、动力电池试验验证部门，涉事员工商某在内的4名相关员工，直接解除劳动合同。3、研发质量管理部门，涉事员工周某在内的5名相关员工，直接解除劳动合同。上述所有员工的直接领导，和部门负责人，绩效不高于L，取消年终奖，取消晋升资格。加强内部管理，提升汽车质量，对车主是有利的，也是管理部门愿意看到的。