环卫工是否属于编制，主要取决于所在地区的政策和管理方式。在一些城市，部分环卫工人已纳入正式编制，成为事业单位或行政单位的正式工作人员，享有相应的福利待遇、社会保障和稳定的工作保障。这类环卫工人通常经过招聘、考核等程序，具有正式的职业身份。 然而，在许多地区，仍有大量环卫工是临时、合同或劳务派遣性质的工人，属于非编制人员。他们的待遇和福利相对较低，工作稳定性也较差。近年来，随着城市管理的规范化和社会保障体系的完善，一些地方开始推动将环卫工纳入正式编制，以保障他们的权益。 总的来说，环卫工是否属于编制，因地区而异，但随着社会对环卫工人权益的重视，未来更多地区可能会将其纳入正式编制体系，以提供更好的保障和待遇。