新东方有一个传统，就是把公司内部矛盾外部公开化，这次也是…………俞老师60岁重新创业，带着员工们两年时间，把马上药关门的公司干到比原来的市值还高，让大家免除了失业的风险……可以对比看一下学而思的员工……这样的一个老板，在教培行业，找不出第二个……老板偶尔装个逼，员工恶心吐槽一下也正常不过俞老师可能是忘记给员工发个周年红包了，应该学习顺丰，每人发2000块红包，估计就是一片好评了
新东方有一个传统，就是把公司内部矛盾外部公开化，这次也是…………俞老师60岁重新创业，带着员工们两年时间，把马上药关门的公司干到比原来的市值还高，让大家免除了失业的风险……可以对比看一下学而思的员工……这样的一个老板，在教培行业，找不出第二个……老板偶尔装个逼，员工恶心吐槽一下也正常不过俞老师可能是忘记给员工发个周年红包了，应该学习顺丰，每人发2000块红包，估计就是一片好评了
