你敢相信吗？ 新东方福利引争议 员工：老板的鸡汤，不如一碗“奖金饭” 新东方这一路发展确实很艰难，俞敏洪一路披荆斩棘，不怕吃苦，先苦后甜，带领团队克服重重困难。 2025年11月16日新东方成立32周年纪念日当天，俞敏洪正在南极旅游。 他给新东方全体员工发了一封信，全文约992字。 内容充满积极正能量，回顾公司历程、以南极企鹅类比团队精神，并鼓励大家坚守初心、再创佳绩。 而不少新东方员工当天仍在加班处理工作，看到这封信后，多位员工及网友纷纷表达了不同看法。 有声音吐槽道：老板在南极发信庆祝成立32周年，公司没发大家期待的奖金或红利，只发了带福利的东方甄选会员卡，却给这么多“心灵鸡汤”。 还有人表示：我做不到和你心灵相通，我觉得还是发奖金比较让人心里有底。 这些员工及有些网友说出了很多人的心声。 面对满满正能量的“心灵鸡汤”，谁会真正和你心灵相通？ 对员工来说，直接发奖金、发红利、发福利，才能让人真真正正感受到关心，拥有切身的获得感、幸福感和安全感，这远比空洞的鼓励更实在。 这件事也给所有企业老板提了醒：在旅游时不要给仍在加班的员工发“心灵鸡汤”，脱离实际处境的正能量难以引发共情，落地的福利和激励才是凝聚人心的关键。 网友热议:老俞在养员工，他也可以不说这些，员工不开心可以离职，可以都跳槽去董宇辉公司，让董老师养。 市场经济，人员不是可以自由流动的吗？整天逼逼老板，自己又做不了老板。 这就是立场和认知不同的问题产生了矛盾，友友你们说是不？欢迎评论区留言讨论