这两天刷到两件事，说实话，有点堵。

一件，是一位38年教龄的老教师，脑梗开颅手术，命都差点没了。结果呢？请一天病假扣100，年底还要扣绩效。

另一件，是大部分学校的潜规则：老师请假，必须先自己把课调好，回来还要补课，但钱照扣不误。

这两件事，看起来是个例，其实一点都不稀奇。

你要是问问身边的老师，大概率都能对上号。

说白了，现在很多老师的真实处境就一句话：可以拼命，但不能生病。

外人看老师，觉得稳定、体面、有寒暑假。

但只有在一线待过的才知道，这份工作，是典型的慢性消耗型职业。

嗓子喊坏，是标配；颈椎腰椎问题，是常态；胃病、失眠、焦虑，一个不落。

很多老师年轻的时候都觉得扛一扛没事，感冒发烧照样上课，输完液继续站讲台。

很多老师都是拖到寒暑假才去医院看身体。

时间长了，小毛病就一点点拖成大问题。

你说那位38年的老教师，他为什么会拖到脑梗？

大概率不是突然的，是一点点熬出来的。

可问题是，当身体真的扛不住了，学校制度却开始算账了。

一天100，看起来不多，但对很多老师来说，那是实打实的生活费；

更别说年底绩效一扣，可能几个月白干。

这就有点讽刺了：

平时讲奉献，关键时候讲规则。

再说请假。

现在不少学校，已经把请假这件事搞成了高难度操作。

你想请假？可以，但先满足几个条件：

第一，扣钱是基础操作。

不管你是病假还是事假，只要请，就扣。

第二，自己去调课。

不是学校安排，而是你自己去找同事商量，把每一节课都安排好。

第三，回来还要补课。

你请了几天假，回来就要把这些课全部补回来。

这就很现实了，

你不仅要“花钱请假”，还要“加班还债”。

更尴尬的是，这种情况下，你还会连累同事。

人家帮你上课，你回来还得再补，不补不合适；

你频繁请假，同事也会有意见。

慢慢地，老师就学会了一件事：

能不请假，就不请假。

哪怕发烧38度，也撑着上完课再说。

所以才会有一句调侃：

“只见学生请假，没见老师请假。”

不是老师身体好，是老师请不起假。

很多人会问：学校真的缺人到这种程度吗？

其实未必。

不少学校里，领导、后勤、教辅岗位，加起来也有不少老师。

真要顶课，不是完全没可能。

但现实是，很少有人愿意替你扛。

一方面，是制度没有激励；

另一方面，是大家都在自保。

久而久之，就形成一个怪现象：

课堂不能空，但又没人愿意顶，于是压力全部落在请假老师自己身上。

你自己解决不了？那你就别请。

这逻辑，说白了就一句话：

学校不解决问题，只会解决提出问题的人。

写到这里，其实挺无奈的。

我们从小被教育：

老师要有责任心，要有奉献精神。

没错，这些都很重要。

但如果一个行业，把透支身体当成默认选项，

把生病请假变成高成本行为，那一定是哪里出了问题。

所以我反而更想说点现实的：

老师，真的要学会自保。

该请假就请，不要硬扛到进医院；

身体不舒服，就去检查，不要拖；

能少接的额外工作，就尽量少接一点。

因为你要明白一件事：

学校离了谁都能转，但你的身体垮了，就真的回不来了。

那位38年教龄的老教师，其实已经给所有人敲了一次警钟。

可惜的是，这种警钟，往往只有落在自己身上时，才会真正听见。

我们总说“尊师重教”。

但真正的尊重，不是节日的一句祝福，而是制度里的温度。

最后也想问问大家：

你们学校，请假难不难难？