近期，“智汇潇湘才聚湖南”系列引才活动已圆满落幕，常德市组织499家企事业单位，面向全国七大城市累计发布3719个优质岗位。这场历时一个多月的招才引智活动，充分展现了常德广纳贤才的诚意，也为探讨内陆城市人才战略提供了生动样本。

精准匹配，促成人才产业双向受益。常德本次的巡回引才，紧密结合当地产业特点，针对不同地区高校的专业优势，重点推送了高端制造、新能源等领域的岗位需求。本次引才策略具有针对性，既考虑了企业需求，也照顾了人才特点。有参与招聘的毕业生表示，常德提供的完善就业服务让他感受到了回乡发展的吸引力。

多重保障，构建完善人才支持体系。除了提供具有竞争力的薪酬待遇外，常德还同步推出涵盖安家补贴、科研经费、专项政策包等一揽子人才政策。在招聘现场，常德高效的“一站式”服务获得众多求职者好评。据统计，本次活动常德市各企事业单位共收到简历2105份，这些实实在在的成果，为当地人才储备提供了有力支撑。

着眼未来，为城市发展储备持久动力。随着年轻一代就业观念的转变，职业成长通道与生活品质保障已成为人才流动的重要考量。常德凭借其产业根基、优质教育、医疗等公共服务资源，形成了独特的人才吸引力。一位在外地工作的常德籍人才表示，这些引才举措增强了他回乡发展的信心。常德正以系统化的人才战略布局，将短期的人才引进转化为支撑城市高质量发展的长期动能。

本次引才活动的成功举办，展现了常德在人才工作中的创新思路。通过构建引才、育才、留才的完整体系，以独特魅力吸引各方人才，从而为高质量发展注入新的活力。