离职不是逃跑，而是选择：5个步骤，教你体面退场，不留后患 第一步：想清楚再动 别因为一时生气就提离职。先问自己：是这份工作本身不行？还是领导、同事的问题？如果是环境问题，那换一家可能还会遇到。想清楚你想要的是什么：更高工资？更轻松？还是转行机会？目标明确，下一步才不迷茫。 第二步：骑驴找马，先有退路 别裸辞！除非你存款够撑一年以上。先更新简历，悄悄投几家目标公司，哪怕去面试几次，也能了解市场行情。拿到offer再提离职，心里才有底。这段时间，正常上班，不消极怠工，反而要更稳，避免节外生枝。 第三步：正式提离职，走流程 和领导谈离职时，态度平和，别抱怨公司。可以说：“个人发展原因，想换个方向。”按公司规定，提前30天提交书面辞职信（邮件或纸质），写清楚最后工作日。别用微信随口一说，要有记录。 第四步：做好工作交接 离职前把手上工作整理清楚：进行中的项目、客户联系方式、账号密码、待办事项，列成清单。主动交接给同事或领导，避免你一走就“烂尾”。这不仅是职业素养，也防止走后被甩锅。 第五步：办好离职手续 走之前确认：工资、奖金、年假补偿有没有算清；社保公积金停缴时间；档案和社保怎么转；离职证明什么时候开。这些都办完，才算真正结束。 最后提醒： 离职不是逃避，而是为了更好的开始。 走得干净，才能来得坦然。 别让一段工作的结束，毁了你未来的口碑。 记住：你不是逃离公司，而是朝着更好的生活，往前走一步。 冬日生活打卡季 离职 离职真相 职场离职信号 离职常识 职场辞职方式 离职前的准备 离职分析