有人说，如果老俞说自己在南极很苦，员工会不会是另一种共情呢？我说，依旧难共情！因为新时代的叙事，老板和员工在一起没法比较。俞敏洪那代人的奋斗故事或许激励过很多人，但现在年轻人面临学历通胀、职场内卷等困境，他们更需要实际支持。老板站在南极谈坚守，员工在格子间为绩效发愁，这场景错位，“鸡汤”自然就不香了！