11月20日，恒玄科技公告，聘任曾华先生为公司职工代表董事。资料显示，曾华先生，1977年出生，中国国籍，无境外永久居留权，北京邮电大学通信与信息系统硕士学历。2002年至2016年，历任亿阳信通、北电网络、锐迪科等公司的软件工程师、高级软件工程师。2016年至今任恒玄科技研发总监、软件研发副总裁，2023年8月认定为公司核心技术人员。

根据2024年报数据，剔除独立董事、监事会主席、监事后，恒玄科技共有11位董事和高级管理人员。从年龄看，恒玄科技董事和高级管理人员平均年龄为48岁，年龄中位数为48岁，其中，非独立董事刘越年龄最高为64岁，核心技术人员郑涛年龄最小为35岁。从薪酬看，董事和高级管理人员合计领取报酬1339.40万元，平均薪酬139.90万元，年薪中位数为133.94万元。其中，董事长及非独立董事LiangZhang薪酬最高为267.06万元，核心技术人员郑涛薪酬最低为107.14万元（2024年任期不满1年的不参与统计）。

姓名职务任期起始日期任职终止日期2024薪酬(万元)相对上年增减(万元)年龄LiangZhang董事长2025111920281118267.0621.4251非独立董事2025111920281118赵国光副董事长2025111920281118207.0449.0748总经理20220414-非独立董事2025111920281118曾华职工代表董事2025111920281118155.4645.0448核心技术人员20230823-李广平财务总监20191029-145.8743.6852董事会秘书20210527-陈俊核心技术人员20191029-133.9424.9944周震核心技术人员20191029-116.837.9749童伟峰核心技术人员20191029-112.998.4448郑涛核心技术人员20191029-107.146.3335汤晓冬非独立董事202511192028111851.45-1.7650丁霄鹏产品应用总监201910292024070241.62-67.4640核心技术人员2019102920240702刘越非独立董事20221019202511180-64

近三年董事和高级管理人员薪酬方面，2022年薪酬总额为981.37万元，2023年薪酬总额为1201.68万元，2024年薪酬总额为1339.40万元。从2022年到2024年，董事和高管薪酬总额增加358.03万元，增幅36.48%。

恒玄科技公司股价从2022年末的80.91元，到2024年末的231.77元，涨幅186.46%。

股价与薪酬202420232022董事和高管薪酬(万元)1339.401201.68981.37年度股价涨跌幅111.69%35.32%-62.52%年末股价(元)231.77109.4980.91

数据显示，近一年，恒玄科技发生董监高变更2人次，具体如下。

2025年4月25日，恒玄科技公告，周震先生不再担任研发总监。资料显示，周震先生，1976年出生，中国国籍，无境外永久居留权，硕士研究生学历。2002年任华邦(上海)集成电路有限公司工程师，2002年至2004年任宝扬科技有限公司工程师，2004年至2015年任锐迪科微电子工程师、设计总监，2015年6月至今任公司研发总监。2017年12月至今任公司董事。

2025年4月25日，恒玄科技公告，陈俊先生不再担任研发总监。资料显示，陈俊先生，1981年出生，中国国籍，无境外永久居留权，硕士研究生学历。2007年至2013年任北京中电华大电子设计有限公司高级软件工程师，2013年至2016年任北京新岸线移动多媒体技术有限公司高级软件工程师，2017年至2018年任亚马逊(中国)投资有限公司软件开发工程师，2018年5月至今任公司研发总监。

本次人事变更对公司发展有何影响，新浪财经-鹰眼工作室将持续关注。

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