BOSS直聘Q3净利增67.2%，业绩大涨该咋看？在企业招聘需求回暖的背景下，中国最大的在线招聘平台BOSS直聘（看准科技）Q3收入21.63亿元，同比增长13.2%；净利润7.75亿元，同比增长67.2%；净利润率达35.8%，创历史新高。首先，网络效应与双边市场结构强化了平台护城河，驱动付费客户稳健扩张。BOSS直聘作为典型的双边平台，连接求职者与招聘企业，其价值随用户规模扩大而呈非线性增长。本季度，平台月活跃用户达6380万，同比增长10%；付费企业客户数达680万，同比增长13.3%。这表明平台在供需两端同步实现高质量增长，形成了正向反馈循环：更多企业入驻吸引更优质求职者，进而反哺企业招聘效率提升。尤其在中小企业招聘需求复苏的宏观环境下，BOSS直聘凭借“直聊”模式降低匹配成本，契合了当前企业对高性价比、高效率招聘工具的需求，进一步巩固其市场主导地位。其次，降本增效战略成效显著，经营杠杆效应充分释放利润弹性。值得注意的是，BOSS直聘在收入稳健增长的同时，总营业成本及费用同比下降7%，其中营销费用锐减24.6%，研发费用下降12.1%。这一“增收更增利”的财务表现，反映出公司已从早期的规模扩张阶段转向精细化运营阶段。在平台网络效应趋于成熟后，获客边际成本下降，品牌认知度提升减少了对大规模广告投放的依赖。同时，股权激励费用优化与内部流程数字化，进一步压缩了管理成本。这种“轻资产+高效率”的运营模式，使得经营利润同比激增108.1%，凸显出强大的经营杠杆效应，收入小幅增长即可撬动利润大幅跃升。第三，AI技术深度融入业务闭环，为长期增长注入新动能。BOSS直聘管理层明确将AI定位为未来核心驱动力。当前，AI已应用于简历解析、智能推荐、人岗匹配等环节，显著提升撮合效率与用户体验。更值得关注的是，公司正“谨慎探索AI向全流程托管服务延伸”的可能性，这意味着未来或可提供从职位发布、候选人筛选到面试安排的一站式智能招聘解决方案。在劳动力市场结构性错配依然存在的背景下，AI驱动的精准匹配能力将成为平台差异化竞争的关键。结合其稳健的Q4收入指引，可见技术投入正从成本项转化为生产力与变现力。$BOSS直聘 BZ$