挑刺于东来的人被打脸了吧？昨天胖东来超市发生案件获得全网狂赞，人家保安第一时间就制服了歹徒，前阵子还有人说于东来招聘员工涉嫌年龄歧视，这要是一群老大爷保安在现场，维稳处突能这么迅速？ 一家超市出现案件能迅速成为全网焦点的也就是胖东来了，全国绝无第二家。本来有些居心叵测媒体拿着这件新闻来借题发挥，没成想反而让胖东来获得全网点赞无数，网友不但没被吓到，反而纷纷慷慨:胖东来购物真的好有安全感，保安小哥不仅仅是长得帅，关键时刻真的是冲的上去呀。 这下子明白于东来招聘员工为啥偏爱年轻人了吧？年轻人反应灵敏，动作迅捷，年轻人富有激情，一腔热血未曾冷却，有事了人家就敢往上冲，人家可不是装点门面的花瓶。 作为消费者去购物就是图个心情愉悦，如果走进商城满眼尽是大叔大妈，我只会第一感觉，这家商场财务肯定不行，雇不起年轻人了。如果服务员都很年轻，买不买，看着也养眼呀，好心情不就来了？ 再说了，胖东来招聘偏爱年轻人也没错呀，谁让大批年轻人不愿意进工厂呢，人力资源丰富呀，如果胖东来把店开到了日本，那员工肯定一多半都是鹤发童颜，没办法，日本老龄化问题严重，年轻人都是死肥宅，躺平是年轻人的主流。 我们不应该去质问胖东来为啥偏爱招聘年轻人，我们应该反思，为啥胖东来工作岗位成了稀缺资源？既然市场需求趋之若鹜，我们要做的不应该是增大供给么？让全国多一些胖东来这样的企业，丧失稀缺性了，大龄员工机会不就也多了么？所以我们不能一味去指责于东来招聘岗位是年龄歧视，而是他们的员工如同空姐空少一样，都是这个社会的稀缺资源，自然是优中选优，年轻，这就是最大优势。 昨天胖东来发生案件，我看评论区有一个评论我挺感动，评论说:我刚到生活广场店就看到顾客往外跑，但是门口的工作人员真的是往里跑，老板对员工好，有事了员工也真能顶得上去。 这一幕是不是就是前些年很流行的那个词，逆行者？