俞敏洪，终于对“内部信员工无法共情”回应了
📣回应承诺：明年将打算带10个基层员工➕10个粉丝免费“南极游”

一封员工无法共情的周年庆“鸡汤内部信”
10条“南极游”看冰川，畅谈诗和远方视频
捅破了全网打工人的“马蜂窝”
把老俞推上了热搜
架在舆论的热火上“烤”

网友的评论：“您在南极看冰山，我在出租屋看数字。”
更是折射出当代职场最深的痛点→
当老板在谈诗和远方时
员工还在为眼前的KPI挣扎

📣面对舆情，老俞终于出来表态：
🔸允许员工吐槽是新东方的传统，我一直鼓励；
🔸员工有不满，我和公司有问题，及时纠正；
🔸打算明年由公司支持，带10个基层优秀员工+10个优秀粉丝会员到南极一游

👍这波危机公关操作，不得不说很是得分：
🔹把吐槽变成企业文化——“允许员工吐槽是新东方的传统”；
🔹把争议变福利——承诺带员工和粉丝会员体验，这下能共情了吧？🤩

🤔其实吧，员工要求的不是团建旅游等福利，关心更多的是付出的努力与收益成正比、得到肯定和尊重！
毕竟，出来工作的第一目的就是赚更多的钱，去追寻属于自己的诗与远方！

（消息来源：大象新闻）