员工出差期间抽中了一个3000元的大奖，公司这边却以公司财产为由要求上交，不上交的话就另谋高就，这公司是活不起了吗？ 小金是上海一家公司的实习生，接受公司的委派去苏州，参加一个所谓的路演活动，而主办方在现场有一个集邮抽奖活动。小金集邮完成之后就抽中了一个3000元的显卡。同事得知之后让他卖了换钱被小金拒绝。随后当天晚上这名同事就通知小金，称公司已经知道这件事，还说显卡是属于公司财产，让他周一上班带到公司。可小金上班去问财务，财务表示并不知情。可很快这事被公司高层知道，小金就被约谈。虽然这个显卡公司没要走，但是人事暗示他另谋高就。随后小金就主动辞职了。 那这个显卡是属于公司财产吗？小金应该上交吗？可以明确的是，这个肯定不是！因为活动是面向现场所有人的，而小金是工作间隙自愿参加的，而且还是凭借个人运气获得的，而非是凭借公司职务获得的，所以这个奖品理所应当归小金个人所有。既然这个奖品归个人所有，那为何公司要给他施加压力，让他上交公司呢？根源就在于小金的同事。说白了就是这个同事嫉妒，所以才故意胡搅蛮缠，把这个事给捅到了公司。 公司这边之所以给小金施加压力，也并非是真的稀罕这个3000元的显卡，而是因为公司有人不满，而这个人的影响力比较大，所以为了平衡一些公司老人的心理，公司这边才会牺牲实习生小金的利益。没想到小金这边比较刚，所以公司人事就给小金上了手段。可小金宁愿辞职也不愿意妥协。不仅如此，还把这件事给捅到了网上，让公司好好地露了露脸。 越是小事越是能看出问题，而从这件小事就能看出，这家公司就是典型的是非不分没有格局，而这样的公司也很难长远，所以离开这家公司，未尝不是一个很好地选择。不过话说回来了，小金一看就是还年轻，所以处理事情时不够圆滑。嫉妒是人的天性，很明显他忽视了这一点。如果换做是过来人，如果同事不知道这事，那就秘而不宣。如果同事知道这事，就请同事吃一顿饭，让对方沾沾喜气。吃人嘴短，拿人手软，喂饱了肚子，同事就没有找事的理由了。