在职场环境中，很多人都会遇到一些让人感到心寒的情况。比如有的人辛辛苦苦加班完成一个项目，结果汇报的时候功劳全被上级领了，自己连名字都没被提到。还有的人发现，平时关系不错的同事，在需要共同承担责任的时候，突然变得沉默，把问题推到自己身上。 有些公司会说要重视员工的成长，但实际工作中，培训机会总是给少数几个人，大多数人只能靠自己摸索。有的人在同一岗位做了好几年，表现一直不错，但升职加薪的时候，却发现新来的员工反而比自己升得快。还有的时候，公司说会根据业绩发奖金，可等到真的发下来，却发现和之前说的完全不一样。 团队合作中也常有心寒的事。比如明明提前说好了分工，可总有人找各种理由把自己该做的事推给别人，最后事情做完了，他却跳出来说自己也很辛苦。或者在开会讨论时，有人提出了不错的建议，但没人理会，过几天同样的建议被另一个同事说出来，反而得到了大家的认可。 还有一种情况是，公司遇到困难的时候，会说希望大家一起渡过难关，可等到情况好转，之前承诺的奖励却再也不提了。有的人因为家里有事需要请假，领导虽然批准了，但之后的考评中就会暗示“对公司贡献不够”。 这些事不一定每次都会发生，但很多人或多或少都遇到过。职场中的人和人的关系，有时候看起来很紧密，但在利益面前，又会显得很脆弱。不过每个人面对这些事的反应不一样，有的人会选择离开，有的人会继续坚持。