幼儿园的消失速度惊人，按照这个趋势演变下去，幼师们还会有未来吗？对此，难免有人心慌，有人担忧，甚至焦虑，因为工作岗位数量的减少，就意味着竞争更激烈，就业压力更大。想当年那个出生率巅峰时代，公办幼儿园的学位之紧张，可谓是有目共睹的，挤破脑袋都很难让孩子入园。于是，私立幼儿园如雨后春笋般纷纷冒出来，投资方赚得盆满钵盆，喜笑颜开。如今随着新生儿的数量骤降，首当其冲受到压力的就是幼儿园，或压缩规模，或降薪减员，或干脆关门大吉，及早抽身而退。那么，如何应对这一波幼儿园的关停潮？办法无非两个:第一，幼教职工静下心来充电，为保住工作岗位而不断提高自身能力，增强竞争力；第二，职业转型，尝试新的行业领域，未雨绸缪，一旦面临失业时，就会多一份从容，多一份胜算。一定要记住，凡事预则立，不预则废，要永远走在奋力拼博的路上。