“这公司丢脸丢大了！”上海，小伙出差参加展会活动，运气爆棚抽中了一张价值3000元的显卡。可万万没想到，公司却告知他这“属于公司财产”，要求他上交。小伙自然是不同意，拒绝上交后竟被迫离职了。网友：离职就对了，这种离了一张卡都活不起的公司，干着没前途！ 小金拎着那块RTX5060显卡回到酒店的时候，整个人像踩在棉花上，心都要飘起来了，3000块的显卡，对别人可能不算啥，可对一个刚实习两个月的小年轻，那就是天上掉馅饼级别的惊喜。 那天公司派他去苏州参加英伟达活动，他趁着上洗手间的空档顺手把主办方的集章卡盖完章，想着碰碰运气。 同事还把自己的卡塞给他，拜托他顺路帮忙盖一盖，结果运气这东西真是玄学，小金抽中了大奖，同事啥也没捞到。 本来这只是个小插曲，晚上洗洗睡就算了，但手机一下子被同事的消息轰炸："财务知道你中奖的事了，那显卡得交公司。" 理由听着挺有道理，可想想又觉得怪味十足，"你是代表公司去的，路费住宿公司报销，抽奖所得当然属于公司"。 小金当场就愣了：我工作做完了，抽奖又不是公司安排的任务，要不是我自己闲着去盖章，连抽奖资格都没有，凭啥要上交？他直接拒绝。 可让他没想到的是，这点小事竟然惊动了公司高层，领导竟然为一张显卡连续约谈他两次，一个企业的高管，日理万机，结果忙着讨论怎么把实习生手里的显卡要回来，这画面怎么看怎么荒唐。 小金还反问领导："如果你们派我出差就是为了抽奖，那我肯定按规定上交，但抽奖是我个人行为。 按你们这逻辑，我出差路上买个彩票中了200万，是不是也得交公司？毕竟路费公司出的"，领导被问得哑火，只好不了了之，显卡最后没被抢走。 但事情没就此结束，人事把他叫去，话里带刺地提醒："以后大家抬头不见低头见的，你这事闹得有点僵，要不考虑换个环境？" 说白了，就是暗示他主动离职，最终，小金走了，从8月底入职，到11月中旬离开，三个月不到，事情被他发上网后，网友的反应异常一致，几乎全在替他抱不平。 有人回忆20年前，公司里的同事抽中3000多元的手表，领导还请吃饭庆祝，还有人抽到大电视，老板亲自开车送到家，一句“公司要收”都没提过。 对比之下，小金的遭遇就显得格外寒心，真正让人玩味的，其实不是显卡，而是，同事为什么跑去告诉财务？ 明明两人一起参加活动，一个中一个不中，纯属概率问题，可同事不是替他高兴，不是保持沉默，而是第一时间上报，网友一句话戳穿本质："他就是眼红你没给他好处。" 更寒的是公司管理层的态度，同事能打小报告，是因为他们知道上面有人会接这个招，管理层不仅不制止，反而顺着这条线认真追究，那种小气、刻薄、斤斤计较的企业文化就暴露得一清二楚了。 一个企业到底值不值得员工长期干下去，往往就藏在这种不起眼的小事里，领导愿意替员工搬电视，是信任，领导想办法抢员工的显卡，是格局。 网友有句话说得很狠但很准："一个靠收员工抽奖维持运营的公司，有啥前途？" 小金坚持不交显卡，其实守住的是一个底线，公司能管工作的事，但不能把员工的运气也当成资产，他用离职划清了这条界限，显卡不算贵，但原则不能卖。 现在这家公司，因为一张显卡，让外界看清了它的眼界和格调，格局小到连3000块都容不下，而格局小的企业，能走多远，答案其实已经写在这件事里了。