11月24日下午，怀化市人社局深入“怀嫂”劳务品牌主建设单位——怀宇职业学校，开展上门指导服务活动，为劳务品牌发展注入强劲动力。

在随后召开的座谈会上，怀宇职业学校校长详细汇报了“怀嫂”劳务品牌的建设成果。自该劳务品牌创立以来，已累计培训学员5000余人，就业率高达80%以上。凭借出色的成绩，“怀嫂”劳务品牌在发展道路上不断迈上新台阶：2023年荣获县级劳务品牌称号，2024年成功晋升为市级劳务品牌，2025年更是有两个培训项目脱颖而出，被评为省级第一批劳务品牌优质培训项目。未来将朝着省级劳务品牌方向努力。

专家团队在座谈会上给出了极具针对性的建议。他强调，一方面要深入研读、精准把握省级劳务品牌评分标准，确保建设工作方向正确、有的放矢；另一方面，在遵循标准引进的同时，要注重特色创新，打造独一无二的品牌亮点。此外，劳务品牌专家还提出了系统化建设劳务品牌的“3+2”发展元素以及“3+3+6”的发展思路和路径，旨在将当前劳务品牌建设中的碎片化成果进行有机整合，形成系统化、科学化的发展模式。

同时，怀化市人社局工作人员详细解读了优质劳务品牌培训项目补贴上浮政策的具体要求与落实路径，为品牌建设提供了有力的政策支持。同时，市人社局提出以优质培训项目为突破口，搭建由主建设单位、协同建设单位和关联企业三类主体共同参与、责权清晰的平台管理机制。借助政策的东风，凝聚各方力量，共同推动“怀嫂”劳务品牌做强做大。