140万年薪，300万安家费，外加每年500多万的科研经费。 就这样，一所大学正儿八经地请回来一尊大神，好吃好喝供了两年。 最后你猜怎么着？这“大神”，是个连专科都没考上的高中毕业生。 这事儿真的，太有意思了，比任何剧本都来得真实。 一个“首席科学家”，头衔亮得晃眼，说是研究最尖端的纳米材料。结果呢，借口“工作忙”，从来不讲一节课。自己带的研究生捧着论文去请教，他要么支支吾吾，要么就一句“你自己多查查文献”。 最后，学生们发现，这位“导师”对他们论文最大的贡献，就是……改了几个标点符号。 我都能想象那个画面了。一个“顶级人才”对着天书一样的博士论文，愁得抓耳挠腮，最后如释重负地圈出一个逗号：“同学，你这里格式不对。” 哈哈哈哈，这简直是行为艺术。 但最好笑的不是这个骗子，而是背后的一切。 学生们为什么能发现？因为他们是真正需要从老师那里学到东西的人。他们要的是真金白银的知识，是能指导自己科研方向的引路人。真假，一伸手、一开口，就知道了。 那学校呢？那些层层审核、经验丰富的领导们呢？ 他们或许，根本就不需要一个“老师”，他们需要的是一个“符号”。一个可以写进PPT里，可以放在官网首页，可以拿去申请更多经费和资源的，金光闪闪的“海归人才”标签。 骗子很聪明，他知道学生要什么，也知道领导要什么。 他给了领导想要的，所以一路绿灯。 他给不了学生想要的，所以最终翻车。 说白了，有时候，戳穿“皇帝新衣”的，往往不是那些故作高深的大人，而就是那个最单纯、只想知道“皇帝到底穿没穿衣服”的小孩。