上海这家公司的操作有点离谱， 公司说双休日员工自觉来工作是属于常态， 员工请陪产假8分钟就说是其想借陪产不劳而获算计。 起因是曹某老婆要生孩子，他按规矩申请陪产假，结果提交申请才 8 分钟，公司直接甩来开除通知。然后曹某就把公司告到了法院，更绝的来了，二审时公司的辩解说是曹某请假是 “算计”，想借陪产 “不劳而获”；还吐槽曹某教同事保留证据，最离谱的是，居然声称 “双休日员工自觉来工作应属常态”！ 陪产假是法定权益，不是公司施舍的福利啊！而且曹某请假前还到岗了，之后两天是休息日，怎么就成旷工了？公司自己的制度都说要旷工 2 天才能辞退，这八字还没一撇呢，就急着赶人。 好在法院明察秋毫，直接驳回公司上诉，判公司付 8000 元赔偿金。真该让这家公司好好学学法律，别整天想着压榨员工，还把违法的事说得理直气壮。 大家碰到这种离谱公司，可千万别忍，该维权就得维权！