越南方面传来消息! ​越南媒体报道了：受中日关系紧张等因素影响，在日本的越南务工群体因为中国游客减少，正在经历解雇和减薪潮。 这52万在日越南务工者，占日本外国劳动者总数的四分之一，本是冲着日本7000-9500元的月薪而来，要知道这在越南可是近四倍的收入差距。他们大多挤在餐饮、零售这些和旅游业紧密绑定的行业，干着日本年轻人不愿接手的体力活，以为能靠汗水撑起全家希望。 谁能想到，一场跨国间的关系波动，会直接砸了他们的饭碗。中国游客占日本入境游的近两成，消费额却占四成以上，从东京的药妆店到京都的和服店，处处都离不开中国游客的支撑。如今中日关系紧张，中国赴日订单取消率飙升至七成，这条产业链瞬间断了档。 受冲击最狠的就是那些员工不足30人的日本小微企业，它们吸纳了六成以上的外籍劳工。这些老板扛不住营收下滑，最先想到的就是裁员减薪，而话语权最弱的越南务工者，自然成了首当其冲的牺牲品。有人刚还清出国的中介费，就收到了解雇通知，有人工资直接砍半，连房租都快交不起。 更让人心寒的是，日本外劳制度本就藏着不少猫腻。不少越南务工者花4.9万元中介费赴日，却遭遇无偿加班、工资拖欠，甚至被强制扣除莫须有的费用。现在旅游业遇冷，这些“方便的外国劳力”更成了可以随意丢弃的棋子，70%雇用外劳的日本公司曾违反就业法，如今维权更是难上加难。 日本旅游业占GDP的7%，中国游客就是这台引擎的核心燃料。有机构测算，中国游客减少可能让日本一年损失115亿美元，可这些损失最终却让东南亚务工者来买单。这种把外劳当“经济调节阀”的做法，暴露了制度设计的冷漠，也忽视了每个劳动者的尊严与付出。 其实这场危机早有预警。随着中国蓝领月薪已达6043元，日本务工的吸引力本就在下降，如今再加上就业风险，只会让更多人望而却步。日本未来五年还计划吸纳34.5万外国劳工，若不改善权益保障、摆脱对单一客源的依赖，劳动力短缺的难题终将无解。 各位读者你们怎么看？欢迎在评论区讨论。