“这格局，活该他生意火！”后厨姑娘打包剩菜给腿脚不便的妈妈，撞见老板的那一刻，任谁都以为要挨训，可老板的操作直接戳中了所有人的心底。 很多老板总盯着员工有没有“占小便宜”，却忘了职场里最值钱的从来不是那点剩菜，而是员工的归属感。这位老板没揪着“规矩”不放，反而惦记着老人家没吃荤，这份拎得清的善良，比一百条管理制度都管用。 要知道，员工愿意把店里的事当自家事，从来不是因为工资多高，而是因为自己的难处被看见、被体谅。那些总想着“管死”员工的老板，终究留不住人心；而懂得把员工当“人”而非“工具”的管理者，才能让团队拧成一股绳。 说到底，做生意拼到最后，拼的从来不是套路，而是藏在细节里的人情味，这样的老板，生意不火才怪！