11月24日，贵州省安顺市人民政府新闻办公室召开安顺市“十四五”就业工作新闻发布会。据介绍，“十四五”以来，安顺市委、市政府始终将就业摆在民生头等大事位置，深入实施就业优先战略，坚持以发展促就业、以就业保民生，取得了系列成效。

发布会现场。新华网发（杨馨慧摄）

五年来，安顺市通过强化政策引导、支持创新创业、聚焦重点群体帮扶、优化就业服务、筑牢民生底线等一系列组合拳，有力确保了就业大局稳定。数据显示，“十四五”期间，全市累计实现城镇新增就业21.75万人，完成规划目标任务的103.59%。与此同时，在创业带动就业方面成果突出，全市新增创业主体2.27万户，完成规划目标的126.11%；通过创业带动就业9.5万人，完成规划目标的158.33%。此外，全市农村劳动力转移就业规模从57.33万人增长至69.69万人，年均增长4.3%。其中，省外就业占比达65.4%、市内就业突破14万人，形成了“本地就业+省内流动+省外输出”的多元化就业格局。

针对高校毕业生这一重点群体，自2021年以来，安顺市已促进户籍地实名制登记的25431名离校未就业高校毕业生就业，年均就业帮扶率均超95%以上；同时，有效促进市内三所高校合计38350名应届毕业生就业，年均去向落实率达84%以上。

协作联动促就业、平台搭建帮就业、返乡返岗服务助就业，稳住省外务工基本盘。“十四五”时期，安顺市年均跨省就业农村劳动力规模超过42万人，并在2025年达到45.57万人，实现了稳中有进，有力巩固了外出务工基本盘。

大力推动化解结构性就业矛盾，助力劳动者技能就业、技能增收。五年来，全市共计开展补贴性培训12.9万人次，培育初级工以上技能人才5.5万人，其中，高技能人才1.85万人。培训规模和培训质量较“十三五”实现跨越式增长，人才队伍建设迈上新台阶。

未来，安顺将进一步深入实施就业优先战略，健全就业促进机制，积极构建就业友好型发展模式，加强产业和就业协同，支持企业稳岗扩岗，大力实施“技能照亮前程”培训行动，推动就业服务向基层下沉、向困难群众倾斜，着力破解结构性就业矛盾，稳定和扩大重点群体就业，推动就业质的有效提升和量的合理增长，让广大劳动者好就业、就好业。（杨馨慧）