四川婚假调整落地：最长可休25天，生育假与护理假同步延长

核心变化

- 依法登记结婚的夫妻，婚假由5日提升至20日；如在登记前完成婚前医学检查，可再增加5日，合计最长25天。
- 女方生育假在原有基础上延长90日；如生育第三个子女，经本人申请并经单位同意，可再延长30日。
- 男方护理假由20日延长至30日。
- 子女三周岁以下的夫妻，按子女满周岁为一个年度，双方每年分别享受累计10个工作日的育儿假。
- 婚假、生育假、护理假、育儿假期间视为出勤，工资福利待遇不受影响。

执行时间与适用范围

- 本次修订由四川省十四届人大常委会第二十二次会议于2025年11月26日表决通过，相关决定自公布之日起施行。
- 条例适用于四川省行政区域内的相关主体，包括国家机关、社会团体、企业事业单位、群众性自治组织和公民等。

办理与落地提醒

- 享受“婚检+5天”的加假，关键在于婚前医学检查的时间点为“结婚登记前”；建议保留婚检证明/报告以便单位审核与备案。
- 假期计算口径：婚假、生育假、护理假按自然日计算；育儿假按工作日计算。
- 用人单位不落实假期规定的，国家机关、事业单位、国有企业及参公单位由有权机关责令改正，拒不改正的对相关责任人员依法处理；其他用人单位由人力资源社会保障部门责令改正，拒不改正依法处理；发生争议可通过劳动人事争议调解仲裁等途径解决。
- 多地此前婚假普遍为5日，此次四川调整与全国延长婚假的大趋势一致，便于新人从容筹备婚礼与家庭安排。

政策原文要点摘录

- “依法办理结婚登记的夫妻享受婚假二十日，在结婚登记前参加婚前医学检查的，增加婚假五日。”
- “符合本条例规定生育子女的夫妻，除国家规定外，延长女方生育假九十日；生育第三个子女的女方，经本人申请及所在单位同意，还可以再延长生育假三十日。男方享受护理假三十日。”
- “子女三周岁以下的夫妻，按照子女满周岁计算，每年分别享受累计十个工作日的育儿假。”
- “婚假、生育假、护理假、育儿假期间视为出勤，工资福利待遇不受影响。”

免责声明

- 各地细则与执行口径可能存在差异，具体以当地人社、卫健部门及用人单位正式通知为准；涉及请假、薪酬与备案办理，建议事先咨询单位人事或当地主管部门。