可转换证券在企业未来经营较好时，能够转换成股票可转换证券在转换之前要求创业企业定期支付固定利息，一旦企业无法很好地保障证劵持有人的利益，就会面临破产清算的危机。创业企业在起步阶段，规模较小，需要投入大量的人力、物力，盈利能力较弱，使用股权激励的方式能够降低企业发放薪水的压力，还能激发员工积极性，增强员工的归属感，把员工和企业的利益捆绑起来，从而实现企业和激励对象的双赢。健全的股票期权激励制度的价值回报通常需要较长的时间，对员工能够起到一定的约束作用，从而提高高管和核心员工的忠诚度，延长对公司的服务期限。恭喜几位朋友成为新书《股权魔法：企业资本运作高参》编委，欢迎你也加入，快速打造IP、主动变现更轻松！有意详询。