让员工彻底寒心的行为: 1.一人多岗现象严重，让一个人千八个人的活; 2.总让员工感恩公司，却从不感恩员工付出; 3.过度压缩必要成本，办公环境抠到极限; 4.紧盯考勤等细枝末节，忽略核心工作效率。 5.薪资多年原地踏步 一提涨薪就摆脸色 6.无视人才流失现状， 认为找工作的人很多，把员工当做商品。 我说的对不对同事关系冷漠 离职面面观 同事关系冷漠 离职面面观 态度不好的员工 职场寒心事 态度差的员工 公司冷漠劝离职 让员工寒心
让员工彻底寒心的行为: 1.一人多岗现象严重，让一个人千八个人的活; 2.总让员工感恩公司，却从不感恩员工付出; 3.过度压缩必要成本，办公环境抠到极限; 4.紧盯考勤等细枝末节，忽略核心工作效率。 5.薪资多年原地踏步 一提涨薪就摆脸色 6.无视人才流失现状， 认为找工作的人很多，把员工当做商品。 我说的对不对同事关系冷漠 离职面面观 同事关系冷漠 离职面面观 态度不好的员工 职场寒心事 态度差的员工 公司冷漠劝离职 让员工寒心
![上周五来报到，过了个周末就要辞职[捂脸哭]给员工关系hr气的直接破防：我们给你安排](http://image.uczzd.cn/8095808213688242081.jpg?id=0)
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